Foi iniciada na tarde desta segunda-feira (17), diálogo entre o sindicato e a administração da Uefs acerca da pauta interna. A pauta (conheça aqui) foi acolhida segundo a reitora Amali Mussi “com muita tranquilidade, pois não percebemos pontos irrealizáveis ou muito aqui destoantes do que fazem parte do nosso programa de gestão. Então vamos buscar trabalhar ao longo da gestão com muito diálogo para ir vencendo esses pontos. Estou confiante”.
Foram discutidos os sete primeiros pontos da pauta. No que tange aos cargos comissionados, a gestão informou que priorizará servidores que já estão no quadro para assunção; sobre a criação de bolsas, estão aguardando parecer da PGE; sobre a Creche já deram providências na questão de convocação de quadro de pessoal para suprir os contratos que vencerão em dezembro e em relação a infraestrutura, a Gepro Uefs já fez uma visita e está desenvolvendo uma proposta de acomodação do Grupo 4.
A ampliação da unidade também está tramitando, fruto vitorioso da proposição pelo sindicato, que contou com os votos dos participantes da gestão, no PPA de Feira de Santana e já vai ser encaminhado no próximo Consu proposta de normalização para isenção de servidores nos concursos e seleções de pós-graduação realizadas na instituição.
“Nossa pauta tem 33 pontos, hoje foi o primeiro diálogo. Esperamos caminhar com avanços progressivos”, disse Agripino Gonçalves, diretor de assuntos jurídicos do Sintest-BA.
You may also like
-
SINTEST-BA reforça luta pela proteção da infância em mobilização do 18 de Maio
-
SINTEST-BA prestigia celebração dos 45 anos da ADUFS e parabeniza entidade por sua história de luta
-
Vitória jurídica: Justiça garante decisões favoráveis a servidores da UEFS filiados ao SINTEST-BA contra devolução de valores pagos por erro administrativo
-
Sintest-BA marca presença na mesa de abertura do I Congresso da UEFS
-
Sintest-BA propõe homenagem a aposentados(as) no Congresso da UEFS e solicita camisas



